客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务，满足企业在竞争中降低成本、提高效益的要求，提升企业的人力资源竞争力。企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到经营和市场开发中去。

了解客户用工情况，协助客户一起制订最佳人力资源方案。

服务范围包括：

1、招聘管理
以大型人才数据库及丰富的招聘经验与技巧，为企业提供个性化招聘服务。

2、薪酬管理
以专业灵活的服务方式为企业代理薪资发放，代扣代缴税收；以先进的系统配置与科学的评价标准进行不同行业、不同岗位的薪酬设计与调研。

3、福利管理
为企业提供周到而详尽的社会保险管理服务和各类补充福利品种，切合现代企业人性化管理需求，定制适合不同企业的多角度多层次的员工福利保障计划。

4、员工培训管理
为企业提供入职培训和技能培训，在科学专业岗位设计与胜任能力评估基础之上，协助企业制订员工职业生涯发展规划，提供个性与共性相结合的系列培训体系。

5、IT系统管理
提供OA、HR专业软件的开发定制和系统维护，涵盖行政、财务、人事、沟通等内部管理的全部内涵，与企业原有的各式内部管理系统无缝链接，并实现网上学习与知识分享，协助企业规范管理流程，提高工作效率。

6、劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议
常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件

1、为企业办理各种用工、退工手续及证照，提供人事档案管理、合同管理，帮助企业妥善处理各类劳动事宜。

2、根据客户的需求，为员工保管劳动手册、身份证复印件和其他劳动档案文件，办理银行工资卡。

3、依据档案出具各类人事证明；提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续。

1、社会保险的参保、退保、缴纳
代公司向社保局缴纳社会保险，并统一代理开户或转移社保资料；确保社会保险金提前五个工作日（以合同规定日期为准）到位，在规定日期中为员工缴纳社会社会保险金（“三金”）或综合保险。

2、住房公积金的征缴
按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金，并统一办理开户、转移、基数调整等业务。

3、由社会保险及住房公积金所涉及的参保、退保、医疗事故、工伤事故、生育事故等事务性事宜