人事管理

了解客户用工情况，协助客户一起制订最佳人力资源方案。

服务范围包括：

1、招聘管理
以大型人才数据库及丰富的招聘经验与技巧，为企业提供个性化招聘服务。

2、薪酬管理
以专业灵活的服务方式为企业代理薪资发放，代扣代缴税收；以先进的系统配置与科学的评价标准进行不同行业、不同岗位的薪酬设计与调研。

3、福利管理
为企业提供周到而详尽的社会保险管理服务和各类补充福利品种，切合现代企业人性化管理需求，定制适合不同企业的多角度多层次的员工福利保障计划。

4、员工培训管理
为企业提供入职培训和技能培训，在科学专业岗位设计与胜任能力评估基础之上，协助企业制订员工职业生涯发展规划，提供个性与共性相结合的系列培训体系。

5、IT系统管理
提供OA、HR专业软件的开发定制和系统维护，涵盖行政、财务、人事、沟通等内部管理的全部内涵，与企业原有的各式内部管理系统无缝链接，并实现网上学习与知识分享，协助企业规范管理流程，提高工作效率。

6、劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议
常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件