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人事代理服务-社保与劳动关系
1.人事代理服务项目及内容
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服务项目 |
服务内容 |
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代收代付社保保险（可含养老、医疗、工伤、失业、生育等， 根据当地社会保险的相关规定缴纳）；代收代付住房公积金 |
每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险，并统一代理开户或转移社保资料；每月收取公司费用后，按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金。 |
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代发工资、代扣代交个人所得税 |
每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代交个人所得税。 |
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员工档案管理 |
为员工提供统一的存档服务 |
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代理企业的劳动争议案件 |
为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的律师团为客户解决各种棘手的问题。 |
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劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议 |
常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件 |
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代办各种人事手续 |
（涉及到劳动局，人事局等国家机关而必须发生的费用则做单项收费） 依据档案出具各类人事证明；提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续 |
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各种证件代办服务 |
（需缴纳给******机关的费用由公司或员工另行支付） 为员工办理雇员证；办理出国护照/港澳通行证；为符合条件的员工办理工作居住证。 |
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员工补充医疗保险 |
员工本人门急诊报销90%、住院报销100%，5000封顶 |
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人身意外伤害保险 |
中国大陆6万元人身意外伤害保障；6000元意外医疗 |
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员工年度体检 |
员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次 |
2.劳动关系服务项目
（一）、企业集体存档；为企业提供优质的服务，提供相关人事、劳动政策咨询；为存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。（集体存档二百份以上协助接收一名应届本科以上学生）；
（二）、个人档案接转、保存；
（三）、根据档案记录，出具各类相关人事证明；
（四）、接收应届毕业生及转正定级；
（五）、办理职称评审、认定；
（六）、出国政审；
（七）、出具生育指标证明；
（八）、代办招工手续。
（九）、留学回国人员接收、落户手续；
（十）、提供劳动人事福利政策咨询，协助解决聘用纠纷；
（十一）、代理缴纳各项社会保险。
为什么使用ZB人事代理业务
- 企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
- 企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
- 有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
- 与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
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